در سازمانهای سمی، وفاداری و نزدیکشدن به مرکز قدرت لزوماً پاداش و امنیت نمیآورد؛ پاداش همیشه تابع شایستگی و وفاداری نیست.
خدمات گذشته نیز بهتدریج از «ارزش» به «وظیفه» تبدیل میشوند و توقعات را بیشتر میکنند. در چنین سازمانی، وفاداری تضمین پاداش نیست؛ گاهی فقط توقع بیشتری میسازد.
حتی یک بار فاصلهگرفتن از مرکز قدرت میتواند بیشتر از سالها همراهی به چشم بیاید.
| گاز | ۱۹۴ |
| برق | ۱۲۱ |
| آب | ۱۲۲ |
| تلفن ثابت | ۲۰۱۱۷ |
| شکایت از سر و صدای ساختوساز | ۱۳۷ |
| استعلام سود سهام عدالت | ۱۵۶۹ |
| استعلام یارانه | ارسال کد ملی سرپرست خانوار به ۶۳۶۹ |
| کالابرگ الکترونیک | ۷۸۸۲۸ یا #۱۴۶۳۵۰۰ |
| خلافی خودرو | ارسال VIN به ۱۱۰۱۲۰۲۰۲۰ |
| تعداد سیمکارتها | ارسال کد ملی به ۳۰۰۰۱۵۰ |
| سوابق بیمه | #۴۱۴۲۰* |
| شکایت از مدارس | ۰۲۱-۴۳۱۷ |
بسیاری از احساسات ما، ترکیبی از چند هیجان پایه هستند. شناخت این ترکیبها کمک میکند خودمان را بهتر درک کنیم.
امید: معنا دادن به لحظه اکنون
گناه: لذت + اضطراب
رشد: توانایی به تعویق انداختن لذتها
ترکیب احساسات:
اضطراب = خشم + ترس
اشتیاق به تغییر = خشم + شادی
هیجان و ریسکپذیری = ترس + شادی
درماندگی = خشم + غم
ناامیدی = ترس + غم + خشم
دلتنگی = شادی + غم
شناخت احساسات، اولین قدم برای مدیریت آنهاست. گاهی کافی است از خود بپرسیم: «احساسی که الان دارم، از چه هیجانهایی ساخته شده است؟»
اگر بخواهیم قیمت طلای ۱۸ عیار را به ۲۴ عیار تبدیل کنیم، کافی است نسبت خلوص طلا را در نظر بگیریم. طلای ۲۴ عیار خالصترین شکل طلاست و طلای ۱۸ عیار معادل ۷۵٪ طلای خالص محسوب میشود. به همین دلیل برای تبدیل قیمت طلای ۱۸ عیار به ۲۴ عیار، قیمت هر گرم طلای ۱۸ را بر ۰٫۷۵ تقسیم میکنیم.
فرمول ساده تبدیل به این صورت است:
قیمت طلای ۲۴ عیار = قیمت طلای ۱۸ عیار ÷ ۰٫۷۵
اگر قصد جابهجایی بین ChatGPT، Claude، Grok یا سایر دستیارهای هوش مصنوعی را دارید، این پرامپت میتواند خلاصهای ساختاریافته از اطلاعاتی که دستیار درباره کاربر میداند تولید کند. خروجی شامل اطلاعات پایه، علایق، روابط، پروژهها و دستورالعملهای ذخیرهشده است و برای انتقال کانتکست به یک مدل یا سرویس دیگر کاربرد دارد.
You are helping me import context from one AI assistant to another. Your job is to go through our past conversations and sum up what you know about me.
In the output, please avoid using any first-person pronouns (I, my, me, mine) and any second-person pronouns (you, your, yours). Instead, refer to the individual you have learned about as "the user" or use neutral phrasing.
Preserve the user's words verbatim where possible, especially for instructions and preferences.
Categories (output in this order):
1. Demographics Information: Preferred names, profession, education, and general residence.
2. Interests & Preferences: Sustained, active engagements (not just owning an object or a one-time purchase).
3. Relationships: Confirmed, sustained relationships.
4. Dated Events, Projects & Plans: A log of significant, recent activities.
5. Instructions: Rules I've explicitly asked you to follow going forward, "always do X", "never do Y", and corrections to your behavior. Only include rules from stored memories, not from conversations.
Format:
Divide the content into the labeled section using the categories above. Try to include verbatim quotes from my prompts that justify each entry. Structure each entry using this format:
The user's name is .
- Evidence: User said "call me ". Date: [YYYY-MM-DD].
Output:
- Output ONLY the requested information. Do not include any conversational filler, intro text, or sign-offs.
Finally, complete the sentence "Imported from: ", where name is ChatGPT, Claude, Grok, etc. This must be the absolute final text in your response.
You are helping me import context from one AI assistant to another. Your job is to go through our past conversations and sum up what you know about me.
In the output, please avoid using any first-person pronouns (I, my, me, mine) and any second-person pronouns (you, your, yours). Instead, refer to the individual you have learned about as "the user" or use neutral phrasing.
Preserve the user's words verbatim where possible, especially for instructions and preferences.
Categories (output in this order):
1. Demographics Information: Preferred names, profession, education, and general residence.
2. Interests & Preferences: Sustained, active engagements (not just owning an object or a one-time purchase).
3. Relationships: Confirmed, sustained relationships.
4. Dated Events, Projects & Plans: A log of significant, recent activities.
5. Instructions: Rules I've explicitly asked you to follow going forward, "always do X", "never do Y", and corrections to your behavior. Only include rules from stored memories, not from conversations.
Format:
Divide the content into the labeled section using the categories above. Try to include verbatim quotes from my prompts that justify each entry. Structure each entry using this format:
The user's name is .
- Evidence: User said "call me ". Date: [YYYY-MM-DD].
Output:
- Output ONLY the requested information. Do not include any conversational filler, intro text, or sign-offs.
Finally, complete the sentence "Imported from: ", where name is ChatGPT, Claude, Grok, etc. This must be the absolute final text in your response.
کلیدهای Win + R را فشار دهید و عبارت regedit را اجرا کنید.
به مسیر زیر بروید:
HKEY_LOCAL_MACHINE\SYSTEM\CurrentControlSet\Services\USBSTOR
روی مقدار Start دوبار کلیک کنید.
برای غیرفعال کردن فلش، مقدار را از 3 به 4 تغییر دهید.
برای فعالسازی مجدد فلش، مقدار را از 4 به 3 برگردانید.
ریسک نامتقارن یعنی چی؟
یعنی یه عده میتونن هرچی دلشون خواست بگن بدون اینکه محدودیت داشته باشن.
ولی اگه کسی بخواد خلاف اونها حرف بزنه، باید ریسک بزرگی رو به جون بخره.
ریسک نامتقارن تبعات بدی داره
مثلا باعث میشه کسایی که ریسک کمتری رو تحمل میکنن، عقایدشون رو به کسایی که ریسک بیشتری دارن تحمیل و خیلی راحت تحقیرشون بکنن.
در عوض اونایی که ریسک بالاتری دارن، حتی اجازه ندارن کوچکترین حرفی بزنن یا نقد کنن.
جالبتر اینکه حتی اگه اعتقادی هم به حرفهای اون قشر نداشته باشن، باز باید به عقاید اونا احترام بذارن!
| میانبر | توضیح | علامت |
| Shift+ A | فتحه | بَ |
| Shift+ D | کسره | بِ |
| Shift+ S | ضمه | بُ |
| Shift+ Q | تنوین فتحه | بً |
| Shift+ E | تنوین کسره | بٍ |
| Shift+ W | تنوین ضمه | بٌ |
| Shift+ F | تشدید | بّ |
| Shift+ Z | همزه آخر | بٗه |
| Shift+ B | الف همزه زیری | إ |
| Shift+ N | الف همزه بالا | أ |
| Shift+ M | همزه نهایی | ء |
اگر سازمان به همان اندازه كه نگران آينده مالي خود است،
نگران آينده مالي كاركنانش هم باشد،
كاركناني بسيار وفادار خواهد داشت.
